5 opções de cartões de benefícios para sua empresa

Os benefícios oferecidos pelas empresas geralmente são motivo de atratividade e ajudam muito na retenção de funcionários. De uma forma geral, eles funcionam de uma forma muito efetiva para complementar o salário e permitir com que os funcionários tenham acesso a determinados tipos de serviços que seria mais complicado para que ele conseguisse de forma individual. Um exemplo é o plano de saúde, que costuma ser muito mais barato quando contratado de forma coletiva.

O acesso a saúde é um destes benefícios mais clássicos que permitem com que as pessoas tenham acesso a tratamentos, consultas, internações, etc. Mas existem também outros benefícios que passaram a ser oferecidos pelas empresas e que tem como principal objetivo melhorar a qualidade de vida dos funcionários de uma forma geral.

Dentre eles estão os benefícios de transporte que são mais maleáveis, como o vale-transporte público que também pode se transformar em vale-combustível para quem anda de carro, por exemplo. Já outros querem incentivar que os funcionários tenham uma vida cultural ativa quando não estão trabalhando, como é o caso do Vale-Cultura. Existem aqueles ainda que se preocupam com a saúde dos funcionários, mas de forma preventiva, como o vale-academia. E existem uma série de outros benefícios encontrados dentro das empresas.

Agora, muitos deles acabam sendo concentrados nos chamados cartões de benefícios. Como praticamente todas as transações comerciais acontecem, nos dias de hoje, de forma eletrônica, a ideia é que os funcionários realmente tenham mais mobilidade com os benefícios ganhos, utilizando um cartão que concentra os recursos que podem ser gastos de acordo com as necessidades de cada um.

Confira alguns dos principais cartões de benefícios que podem ser encontrados nas empresas:

VR Benefícios

Essa é uma empresa que acabou se tornando uma referência na área de cartão de benefícios, sendo a opção escolhida por muitas organizações espalhadas pelo Brasil. Ela conta com um catálogo bastante variado em relação aos serviços que oferece aos seus clientes, como vale-alimentação, vale-refeição e vale-transporte. No momento da contratação, as empresas podem optar por solicitar um pacote de serviços mais completo ou somente um cartão específico.

Sodexo

Para as empresas, a Sodexo oferece algumas vantagens muito interessantes, incluindo a taxa zero sendo cobrada, o que torna o serviço mais barato para que posa ser oferecido para um maior número de funcionários. Além disso, a empresa passou por uma transformação radical, sendo que toda a gestão do cartão é feita de forma 10% online. Outras vantagens que ela oferece é serviços como depósito do saldo, com adiantamento e recarga em até 90 minutos.

Ticket

Tradicional empresa do segmento, que viveu todo o processo de transição, dos benefícios que eram oferecidos em tickets de papel, de onde vem o nome da empresa, até a completa digitalização, incluindo a oferta dos benefícios concentradas em um cartão. Ela se tornou muito famosa justamente por oferecer os benefícios relacionados a parte de alimentação, mas hoje em dia ela conta com uma grande variedade de benefícios que podem ser concentrados em um único cartão ou em cartões diferentes. Dentre os diferenciais está a grande quantidade de estabelecimentos credenciados, sendo mais de 320 mil atualmente. Ele conta também com parcerias com fornecedores de outros segmentos, como farmácias que oferecem descontos.

Alelo

Outra empresa muito consolidada no segmento de benefícios e que conta também com uma migração para o digital bem completa. Os funcionários podem acessar um aplicativo completo que permite com que ele tenha informações em tempo real de todos os seus cartões, além de ter também acesso a informações como os locais próximos ao usuário que aceitam o cartão. Para as empresas, ele conta ainda com um programa que permite com que as empresas paguem em até 40 dias a taxa de depósito, com maior autonomia na organização.

Bem Visa Vale

Como leva o nome de uma das bandeiras de cartões de crédito mais tradicionais do mundo, este serviço é um dos líderes no segmento de benefícios. Ela oferece seus serviços para mais de 300 mil empresas e cerca de 7 milhões de usuários em todo o Brasil. Ela conta com uma ampla gama de controle de benefícios, incluindo cartões de alimentação, refeição, cultura e combustível.