Saiba como alcançar o sucesso profissional, de acordo com a Universidade de Harvard

Atingir o sucesso profissional é o objetivo de muita pessoa que acorda todos os dias tendo- que deixar de lado atividades que fariam apenas por lazer e diversão pra ter que comparecer no local onde precisa cumprir uma determinada carga horária diária e entregar a sua mão-de obra. O trabalho é necessário para as pessoas conseguirem sobreviver em um mundo onde nada é de graça, mas para muitos não basta apenas trabalhar.

O conceito de sucesso profissional pode variar bastante também de acordo com a ideia da pessoa em relação ao que pode ser considerado como um objetivo alcançado. Algumas pessoas acabam focando completamente a sua atuação profissional no dinheiro ganho. Neste caso, quanto mais dinheiro a pessoa conseguir ganhar, maior será considerado o sucesso de trabalho.

Por outro lado, existem aquelas pessoas que acabam focando em outras coisas que também são importantes. A partir do momento que a realidade impõe que a grande maioria das pessoas tenham que trabalhar muito tempo ao longo da sua vida, o foco na qualidade do trabalho e na possibilidade da pessoa ganhar dinheiro com algo que ela realmente gosta de fazer é vista como sucesso profissional.

Independentemente dos objetivos, o caminho costuma ser árduo e apresenta uma série de dificuldades. Muitas coisas que acontecem na carreira profissional das pessoas acabam fugindo completamente do seu controle, sofrendo interferência dos mais variados elementos externos. Por isso, além planejar um caminho a ser trilhado, as pessoas precisam também se preparar para os imprevistos que podem acabar acontecendo.

Confira algumas dicas profissionais para quem deseja alcançar o sucesso no mundo do trabalho, de acordo com os pesquisadores de Harvard:

Sempre tome a iniciativa

Um dos principais perigos para quem está em um caminho de escalada profissional é ficar muito tempo parado, fazendo a mesma coisa, estagnado. Por isso, é sempre importante que as pessoas tomem a iniciativa para fazer algumas coisas diferente se começar a se apresentar de uma forma diferente para os colegas e também para os chefes. Atitudes como se candidar a cargos de liderança, solicitar novas responsabilidades e criar propostas de mudanças dentro da empresa costumam ser muito bem vistas.

Mantenha uma boa rede de contatos profissionais

Networking realmente é muito importante, não apenas para quem está procurando por um novo trabalho, mas também para quem está trabalhando e que está em busca de novas oportunidades. As pessoas podem ajudar a identificar novas oportunidades na carreira, ou ainda fazer com que o funcionário tenha uma perspectiva diferente das necessidades e das oportunidades que se apresentam em uma determinada empresa ou carreira.

Peça sempre retorno de desempenho

Muitos funcionários acabam tendo medo do famoso feedback, e realmente nem sempre estes retornos são justos. Mas eles são considerados muito importantes dentro do ambiente de trabalho, e quando o pedido de avaliação parte do próprio avaliado a tendência é que de conte pontos ao seu favor.

Avalie todos os seus compromissos

Nada mais frustrante, para o funcionário, para a equipe e para a empresa, quando não existe um compromisso com as metas e com os objetivos que são assumidos. Portanto, é muito importante que o profissional mantenha um compromisso com os prazos, tentando antever qualquer tipo de problema que ele possa ter e se antecipando aos mesmos. E isso acontece somente quando existe uma avaliação contínua de todos os compromissos e as tarefas que são sendo assumidas.

Se relacione com outros departamentos

Mais do que manter um bom relacionamento com outros departamentos no qual a pessoa não está diretamente envolvida, é muito importante aprender com os colegas de trabalho. Assim, os funcionários conseguem entender melhor as diferentes habilidades que os profissionais da empresa possuem, além de conhecer processos e dinâmicas organizacionais. E estes são conhecimentos considerados como muito importantes para quem deseja assumir cargos mais altos e maiores responsabilidades.

Aprenda sempre

Mantenha uma rotina de aprendizagem na área em que você atua. Mais do que isso, faça com que a empresa saiba que você está se esforçando e buscando novos conhecimentos, seja apresentando novos cursos e certificados, ou então utilizando suas redes socias profissionais para destacar o que está sendo aprendido.